HR business partner

Svjestan/svjesna si koliko se vremena mijenjaju i da je upravljanje ljudima postalo ključni proces u svakoj organizaciji. Shvataš da zadovoljstvo zaposlenih nije samo povećanje plate, već mnogo više od toga. Znaš koliko je teško naći pravog radnika za pravu poziciju, baš onda kada ti treba.

Nisu ti nepoznati svi moderni HR pojmovi NPS, wellbeing, identifikovani zaposleni, mjerenje radnog učinka, sukcesori...

Onda, ti si pravi izbor za nas u Addiko Bank Banja Luka. Nama su zadovoljni zaposleni ključna karika strategije, a ti si spreman/spremna da to u praksi i pokažeš. Zato, pridruži nam se na poziciji -  HR business partner.

Mjesto rada: Banja Luka

1 izvršilac (m/ž/d)                                         

• Imaš iskustvo u upravljanju ljudima, njihovim karijerama i potrebama?
• Znaš koliko je bitno da svaki radnik ima svoje individualne planove razvoja, ali i individualne ciljeve?
• Nemaš problem da iznova ispituješ i preispituješ koja je ključna vrijednost i praksa na koju su članovi tima ponosni i da je dalje razvijaš?
• Voliš da radiš u timu i stalno učiš – ti članove tima, ali i oni tebe?

Onda, Addiko Bank Banja Luka je pravo mjesto za tebe.

Red je i da se predstavimo – mi smo netipična banka koja sa svojim klijentima, građanima i malim i srednjim preduzećima, posluje na inovativan i jednostavan način, a naše vrijednosti su jednostavnost, efikasnost, te fokus na bitno. Timska saradnja i kultura zajedništva našu banku čine posebnim mjestom, mjestom na kojem smo jedni drugima i krila i padobran.

Sada se već sigurno pitaš šta bi to bio tvoj tipični svakodnevni netipični posao? Od tebe očekujemo da:

• Stvaraš, razvijaš i održavaš partnerske odnose sa rukovodiocima i zaposlenima u ostalim odjelima, osigaravajući implementaciju svih HR procesa
• Aktivno učestvuješ u kreiranju i implementaciji HR strategija
• Postavljaš i implementiraš planove karijere i edukuješ rukovodioce u cilju njihovog pravilnog razumijevanja i sprovođenja
• Sprovodiš agendu transformacija u odjelima, razvoj kritičnih kompetencija i razvoj nasljednika
• Podržavaš vlasnike biznisa i djeluješ kao kontaktna tačka za HR centre ekspertize
• Učestvuješ u treningu rukovodilaca u pitanjima ljudskih resursa zasnovanih na kulturi Banke, viziji i vrijednostima
• Planiraš, pripremaš i sprovodiš strateško planiranje radne snage
• Budeš podrška u planiranju i implementaciji procesa postavki individualnih planova razvoja zaposlenih
• Sprovodiš procese talent menadžmenta i edukuješ odjele u cilju poboljšanja performansi, te identifikovanja zaposlenih sa visokim potencijalom
• Analiziraš HR pokazatelje uspješnosti i njihove trendove i daješ prijedloge za unapređenje HR procesa
• Stvaraš čvrste odnose sa svim ključnim akterima i klijentima u okviru njihove matrice odgovornosti
  I na kraju, pitaš se šta te to dijeli od našeg novog HR business partnera – samo nekoliko stavki koje su nam bitne:

• Visoka stručna sprema, poželjno društvenog smjera
• Iskustvo od najmanje 2 (dvije) godine na istim ili sličnim poslovima
• Odlične sposobnosti komuniciranja i izražena emocionalna inteligencija
• Odlično poznavanje engleskog jezika

Čekamo te do 15.02.204. godine, a nakon toga, vrijeme je da ti očekuješ naš poziv.

Spreman/spremna si za pravi padobran i krila? Samo jedan korak te dijeli od njih – dovoljna su dva, tri klika na sledećem linku:

Prijavi se na oglas